Hvordan ta inn lærlinger

Lærlinger skaper fremtiden!
Glassfagsenteret Tinius arbeider kontinuerlig med å rekruttere gode lærlinger til glassfaget. - Glassbransjen må også ta sin del av rekrutteringsansvaret. Derfor er det svært viktig at vi tar vare på de unge og tilbyr lærekontrakter til flest mulig av de kvalifiserte søkerne. Derfor er det viktig at bedriftene har tegnet uforpliktende intensjonsavtale med fagopplæringskontorene, slik at både de og lærlingene vet hvor de kan henvende seg for læreplass.

Last ned intensjonsavtale og lærekontrakt her!

Det betyr at vi som bransje må ha signalisert vår interesse slik at vi kan få de lærlingene vi ønsker. Ta kontakt med den videregående skolen i ditt område med henblikk på inntak av lærlinger.

Les mer: Fremgangsmåte for å sikre seg gode lærlinger

Hvordan ta inn lærlinger

Lærling i dag - fagarbeider i morgen!
Kunnskapsløftet gir ungdom rett til tre års heltids opplæring fram til studie- eller yrkeskompetanse. Personer som etter sakkyndig vurdering trenger det, kan få opplæring ut over tre år, men ikke mer enn fem år.

Les mer: Lærlingordningen i glassfaget

Rammebetingelser

"Kunnskapsløftet" gjelder også for glassfaget!

Den nye utdanningsreformen ”kunnskapsløftet” innebærer at det innføres nye læreplaner i all videregående opplæring. I den forbindelse har myndighetene definert rammebetingelsene for alle læreplaner etter ny opplæringsstruktur, både når det gjelder faglig innhold og omfang. For glassfagets del, vil det stilles større krav til faglig bredde, og en mer generell fagkompetanse.

KLIKK HER for å laste ned brosjyren

Fagopplæring

Særløpsmodellen innebærer at lærlingene tegner lærekontrakt rett etter fullført grunnkurs VG1 bygg og anleggsteknikk. Bedriften sender deretter lærlingen til Glassfagsenteret Tinius på Kongsberg som gir opplæring etter læreplan VG2/VG3 i glassfaget. Etter hovedmodellen gjør man seg ferdig på skolen (VG2) før man tegner lærekontrakt.

Les mer: Glassfaget et såkalt "særløpsfag" bransjeansvar