Hole Glass - En markedsleder på fagkompetanse

Daglig leder Endre Hole har over flere år hatt en klar strategi med fokus på fagopplæring for sine medarbeidere. Å satse på lærlinger har i så måte vært en prioritert oppgave. Han har også hatt fire medarbeidere på Autorisert Glassrådgiverkurs. Glassfagsenteret Tinius berømmer hans innsats for fagopplæringen i glassfaget, og håper han kan være en inspirasjonskilde og et eksempel til etterfølgelse for den øvrige glassbransje i Norge.

Dette sier Endre Hole om sin langsiktige fagopplæringspolitikk
Vår stab består av 33 faste medarbeidere, både glassfagarbeidere og tømrere. Vi legger vekt på å rekruttere, utdanne, ansette og utvikle de beste fagarbeidere i bransjen. Dette for å sikre bedriften og kundene stabilitet og en fagmessig godt utført jobb. Fordelen med å besitte bred fagkompetanse i eget hus, er at vi slipper å leie inn arbeidskraft fra andre firma, vi kan påta oss hele oppdraget med egne folk, slik at vi i større grad kan kontrollere fremdrift og kvalitet på hele jobben.

Sats på en lærling! – En invester for fremtiden!

Ole Jørgen Hansen er den syvende glassfaglærlingen hos Hole Glass

Årlig inntak av lærlinger

Vi tar inn lærlinger hvert år for å sikre en jevn og god rekruttering. Vi har nå 7 lærlinger i bedriften. I år blir 3 lærlinger ferdig, neste år 2. Vi har da 5 ferdige glassfagarbeidere som vi slipper å "krige" for å få fått i. Opplæringen på Kongsberg er veldig god med flinke lærere og ett bra verksted. At lærlingene er samlet på Kongsberg med skoledelen konsentrert til ett år (januar til desember) er veldig bra, da blir opplæringen effektiv, samtidig som praksis tid i bedrift blir matnyttig; dvs. lærlingene blir hurtig verdiskapende. På denne måten har vi bygget opp en solid stab av egne ansatte med en god fagopplæring som basis. Det gir også ett godt grunnlag for videre utdanning for de som ønsker det. Vi mener dette er den beste måten å rekruttere på; dvs. hente ungdommen før de velger andre fag eller skoler. For å rekruttere har vi kontakt med faglærere på flere videregående skoler.

Egenopplæring - Hole skolen
Vi driver også i egen regi med fagopplæring og kompetansehevende tiltak for alle våre ansatte «Hole-Skolen» Konseptet består av ulike fagmoduler hvor alle medarbeidere får kvalitetssikret sin fagkompetanse. Samlet sett tror vi at vår helhetlige satsing på kompetanse og fagopplæring gjør oss til en god samarbeidspartner.

Mvh. ENdre

Klikk her for å besøk internettsiden til Hole Glass

< Forrige		Neste >